Ching / 慶

Photo by Jo Szczepanska on Unsplash

看到不懂的英文字,單純查中文翻譯,查完後依舊不知道怎麼用,但是又不知道要查哪些資料,哪些比較有用、哪些現階段不需要看?沒關係,以下分別介紹免費的線上辭典,從翻譯到字根、字源、搭配、遊戲、影片介紹,通通都有,無論是喜歡哪種學習方法的人,相信都可以找到適合又夠全面的字典。

簡介:

Cambridge Dictionary 適合需要翻譯的初階學習者Dictionary by Merriam-Webster 適合需要全面詳盡英英解釋的高階學習者Learner’s Dictionary by Merriam-Webster 適合想挑戰英英辭典的中階學習者Online OXFORD Collocation Dictionary 適合寫作時苦惱於搭配詞的人Netspeak.org 適合想深入了解搭配詞的人
Cambridge Dictionary 劍橋辭典

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前些日子在查資料時,閱讀了幾篇關於新創公司的分析,發現多數文章撰寫人認為,加入新創公司前需要有以下幾點心理準備:

1.實際工作與JD ( 工作內容敘述 ) 不一定相同

2.賺得比你想像得少

3.學習從零開始

4.主管比你年輕

5.做好明天就沒工作的最壞打算

6.沒有固定上下班時間

7.你需要具備解決問題的能力

8.你的自主性要很強

9.最好有跨文化能力

然而!在新創公司工作了一年半載的我卻是如今才發現這些文章,才了解原來要先做足這些準備。也就是說,就算什麼心理準備都沒做,一樣可以好端端地在新創公司中上班,相反的,如果看太多這類型的文章,反而會裹足不前,為決定增添變數。來說說我的部分好了。

  1. 實際工作:當初跟老闆談JD時,我表明了我的興趣太多,主要是喜歡創作和翻譯,老闆也同意讓我做這兩點,其他的工作內容都是先問過我意願才加,學習新的工作內容同時薪水也有對應提升,因此從來不覺得會是問題。
  2. 薪水:身為職場菜鳥,作品又沒有得過國際大獎,我實在沒有本錢談薪水,因此無論是傳統還是新創,大概都一樣少
  3. 從零開始:我本身非常喜歡學習有的沒的,從零開始學習某項技能,對我而言是常態而非在做決定前需要深思熟慮的動作。
  4. 主管年紀:身為社會新鮮人,能遇到主管比我年輕的機會不是沒有,但也不會太在意彼此那一兩歲的差異。如果真的未來到某家新創公司,老闆或主管年紀很輕,以我的個性大概也是調侃一下彼此年紀就帶過去了吧。比起年紀,工作能力和溝通力才是更重要的。
  5. 公司隨時消失:這點說不擔心是騙人的,但如果因為擔心就不去嘗試,也可以想想最近(2021/10)大如 Facebook 的公司也會發生巨變,股票慘跌。如果有風險的事情都不去嘗試,那人生的機會將會少非常多。
  6. 上下班時間:這點的確在初期捆擾我許久,但跟老闆談好一天大概抓8個小時,如果週末有協助,週間自己找時間休息即可,所以也解決了。
  7. 解決問題:這點有點像廢話,無論在哪個職位,有哪一個工作不需要員工有解決問題的能力?如果不能思考如何解決問題,代表該職為其實請AI做更快,就算現在存在,不久之後也會被淘汰。
  8. 自主性:台灣的老闆似乎都很懷疑員工的自主性,大部分薪水小偷都是在做自己沒興趣、未來也不會想要往上發展的工作。如果老闆給員工足夠多的空間和自由嘗試,並能夠平等地溝通,不會有人想要跟自己的薪水過不去。
  9. 跨文化:所謂跨文化能力是指在企業內部涵蓋多國文化的情形下,依然能夠順利工作、溝通。在認識這個詞彙之前,我一直以為是自己怪怪的,什麼都想嘗試、什麼都想看,聽到各種不同的價值觀時都會很興奮,現在證實這個怪怪的特質十分適合放在跨國公司!

綜合上述分析,我之所以沒有任何心理準備就跑到新創公司,適應不良的情況也不多的原因,正是因為我怪怪的,對許多事情都充滿好奇心,腦袋中有著十萬個為什麼,保持開放的態度和願意參考各種不同建議/意見。可以說,我的個性反而不適合待在本土傳統位階分明不准說話的公司。可以在剛畢業就意外找到適合的公司文化,真的很幸運!

當然,每個人個性不同,我適合不代表其他人適合,因此才會有如此多元的公司文化在這社會上存在著。希望每個人都可以找到做起來開心的工作!

喜歡的話可以幫我拍拍手 ٩(●˙▿˙●)۶…⋆ฺ

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最近幫忙朋友看了她的履歷後,認為這些問題可能其他人也會發生,與其私訊,不如寫成一篇文章,能幫助更多人!

重點整理:( 點擊有興趣的部分可以直接飛過去~ )

1. 請自行設計排版2. 一種希望職稱設計一份履歷3. 寫出讓人有興趣的工作內容4. 工作經歷需和希望職稱有關5. 能力評分無意義6. 學會說故事 / 提升表達能力

首先我們來看看剛開始的部分寫了些什麼……

如何寫好一份履歷 第一頁 resume example mistakes cv
第一頁
自行設計排版

朋友A採用人力銀行的表格,匯出時排版與他人無異。這點如果是找跟美感無關的行業倒也無關緊要,然而她的科系卻是設計相關。因此我給她的第一個建議是不要用別人設計好的。

至少,不會產生一種花了四年讀設計相關學系的大學,卻連排版都做不到的錯誤第一印象。

過多種類的希望職稱

在希望直稱的部分,A寫下南轅北轍的職業:圖書資料管理人員、專案助理、遊戲企劃、業務助理等。雖然乍看之下有兩個是助理職,但在已經有了4~5年的工作經歷之下,想找到的工作目標橫跨專案、企劃、業務,簡單說就是跟人資表明【我雖然工作了快5年,但還是沒有方向,什麼都想試試看,但可能會發現不適合。

就算這是事實也不能這樣寫啊!更好的方法是每一種希望職稱都設計一份適合該職業的履歷,以A的案例來看,就是生出4種不同的履歷,並搭配其相關的學經歷。

繼續閱讀 | 回重點整理

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最近參加中壢光影電影院的活動,注意事項中有一項寫著:「禁止穿著拖鞋或夾腳拖。」前陣子散步時晃到中壢藝術館,原本要去欣賞免費的音樂會,進場前卻被攔下來,因為我穿的不是「包鞋」。

久而久之,我也習慣去特定場合會特意換成運動鞋。然而,就像以前的女性都「被迫認為」穿高跟鞋代表正式,我開始思考,為何台灣人認為包鞋才正式

正不正式,都是人類根據文化規範的,有個國家就認為涼鞋很正式,無論哪種涼鞋都可以穿到正式場合,那就是—緬甸

Traditional Dress of Myanmar — National Dress
Traditional Dress of Myanmar — National Dress

緬甸多數人信奉佛教,時常上寺廟參拜,而進寺廟的其中一個文化規範,就是要「赤腳走進房間」,認爲穿鞋子進入佛堂是對佛祖的不尊重,久而久之就習慣都穿不用襪子的涼鞋了。如今上到大公司老闆、國家元首,下到平民,從日常生活到婚喪喜慶,都是穿涼鞋。甚至因為沒有市場,賣的人很少,在當地要買包鞋很比涼鞋困難很多

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史上最強海盜:石陽/石香姑/Ching Shih
史上最強海盜:石陽/石香姑/Ching Shih

石陽,乳名香姑,清朝時期出生於廣東的女性,雖然絕大部分搜尋到的文章都是用她第一任丈夫鄭一的名字稱呼她為鄭一嫂,但多數不代表正確,她有名字,也名留青史,所以以下都是用她的名字來介紹。
註:我參考的文章稱呼其為 Ching Shih,找不到對應中文,可能是「清」朝的「石」小姐?

石陽在剛進入青春期就被賣到妓院,看似悲催,然而命運不但沒有糟蹋她,還送上一位海盜艦隊「紅旗幫」船長鄭一。不確定當時廣東的性別風氣如何,當船長跟石陽求婚時,石陽非但沒有痛哭流涕後依偎在船長懷中,反而要求對方交出一半的財富和艦隊指揮權,順利到手後,艦隊在幾個月內從 200 艘成長為 1800艘 和 70000名員工,足以看出石陽的領導能力。

為了避免軍紀渙散,石陽還下了幾道命令,例如:被發現私藏貨物的,依照貨物比例砍掉一部分身體、忠心耿直的人必有回報、必須尊重女性、老弱婦孺無條件釋放、年輕貌美者經過雙方同意方能結婚、被發現外遇者,男性受閹刑,女性驅逐出艦隊,等等。

從這幾條命令可以看出為何領導階層或立法院、法院中,性別比例平等的重要性,只有身為同性別的人,才會注重有利於同性別的規則。

逐漸吸收整個中國東南沿海的小型海盜艦隊後,又吸收了戰敗的中國海軍,成為連歐洲都會忌憚的勢力。

在鄭一過世後,石陽更是如日中天,大權在握,繼續擴張勢力。但好景不常,歐洲的軍火技術逐漸超越東亞,在一次對戰中,紅旗幫被打得毫無還手的餘地。

跟某海盜熱血漫畫不同,石陽沒有咬牙苦撐,費盡最後一兵一卒,而是直接宣布投降歸順清朝政府。可能也是有談好條件,清朝政府並沒有收回他們的財產,相反的,有人在歸順後還到朝廷當官。

石陽則在第二任丈夫也過世後,搬到澳門開賭場、賣鹽,後來又開了妓院,成為老鴇,直到逝世。從妓院出來,老了又回到妓院,像輪迴似的。

我會分享這個故事是因為,大部分的中國故事中,妓院中的女性總是那個哭哭啼啼、望穿秋水、等待在水一方的伊人拯救的角色,甚至還有的承受不住被欺騙就自殺。但說不定在那些時代,現實中也有很多努力向上、成功掌權的女性,善用自己的能力達成目標。

如果這發生在美國,早就被好萊烏翻拍成傳記電影了吧。

在搜尋資料時,還看到石陽的漫畫,有興趣也可以看看:

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從聲響、氣味、畫面、編劇、拍攝手法、角色人設分析,參考《完如走路的速度》,並在文章結尾偷偷分享彩蛋。

歩いても、歩いても / Still Walking / 橫山家之味 / 步履不停 是枝裕和 馬祖新村 中壢光影
中壢光影 映後談

片名:歩いても、歩いても / Still Walking / 橫山家之味 / 步履不停

導演 / 編劇 / 剪輯:是枝裕和

地點:馬祖新村 中壢光影

主演:

  • 阿部寬 飾 橫山良多
  • 夏川結衣 飾 橫山由佳里(妻子)
  • You 飾 片岡千奈美(姐姐)(聲音很像小丸子)
  • 樹木希林 飾 橫山淑子(母親)
  • 原田芳雄 飾 橫山恭平(父親)(看起來有點像宮崎駿)

簡介:

橫山家育有兩男一女,身為醫生的長子十五年前為了救人而溺斃。在他忌日的這天,次子帶著新婚妻子與繼子返家,長女也與丈夫孩子一同前往。
母親對長子過世的往事一直無法釋懷,也難以接受次子娶了有家累的寡婦,失去了作為醫院繼承人長子的父親也無法面對次子不願成為醫生的事實,在這樣相聚的兩天的時光,他們彼此共同分享了人生中的遺憾、幽默與悲傷。

賞析

聲音與氣味

照慣例廣告完各種預告片,電影即開始撥放。最初幾分鐘,畫面依舊保持漆黑,只有淡淡的、刀類劃過蔬菜的清脆聲,由遠而近,帶出第一個畫面:一雙上了年紀的手,熟練快速地削著白蘿蔔。

接著,不遠處傳來濃稠液體的冒泡聲和撞擊聲,不斷地 boiling and smashing......啊!原來老母親正在滷肉和做蘿蔔泥呢。

逼逼啵啵的酥炸玉米天婦羅,則是晚餐的鬧鐘,當香味與聲響傳入診間,老父親總是會自動走出來吃飯。這讓我想起小時候住在家裡,每當我賴床,我媽都會用香噴噴的玉米蛋餅在我鼻子前面晃來晃去,被香醒後,就會拿去客廳要我洗臉刷牙完再吃。

看著陣陣白煙、聽著熟悉的切菜聲,料理的香味穿過時間與距離,飄入了觀眾的鼻腔。特定的音效與氣味,幾乎是組成一個「家」的必備條件。我想,這就是臺灣翻譯成《橫山家之味》的原因。

畫面與話語

本片的對話相較於一般商業片少了許多,更多的是靜靜地看著角色與景物互動所產生的關聯。電影中站相當比重的一個場景即為樓梯,主角良多的老家住在山丘上,往返火車站或祖墳都需要過相當長的一段階梯,母親因此也說過夢想就是可以坐上兒子買的休旅車出門。

在階梯第一次出現時,是父親在午餐時間前出門散步的段落。或許是巧合,或許是特殊安排,總之當父親吃力緩慢地走下一階又一階,左側剛好經過一位正在鍛鍊的青年三步併兩步、輕鬆地跑了下去,對比之大顯得父親年邁又無力的感覺。

主角帶著妻小回老家時,陣陣蟬鳴與烈日下緩步走上階梯,一股沉重與困難的氣氛頓時壟罩了整個畫面。

除了階梯,浴室和廚房也是重要的場景。民以食為天,子女對家的印象總是建立在味蕾上。廚房,作為食物的來源,掌握了一家老小的胃袋,也掌握了大家的心;浴室,愛泡澡的大和民族必不可少的空間,既是家中少有的私密地點,也是跟孩童培養感情的好所在。

然而,《橫山家之味》第一個關於浴室的畫面,卻是破碎的磁磚和新增設的扶手,由於日本人洗澡都是坐在小凳子上,上了年紀容易蹲下去站不起來,加了扶手卻沒修理地板,暗示了橫山家兩老其實對於日常生活已經有點力不從心了。

在拍攝家族合照前,有段長達體感5分鐘的靜止畫面,一半照著哥哥的靈壇,另一半透過窗玻璃,模模糊糊地反射著家人架攝影機、打理服裝儀容、就定位準備拍照的過程,一直到母親臨時從後院回到室內拿哥哥的遺照時,對焦才逐漸轉換到活人身上。

第一次看到這種拍攝方式,印象非常鮮明,但說不清楚整體感受和拍攝動機,或許這在暗示,哥哥雖然不在了,但還是會默默地關照著大家吧。

角色形象

關於家庭角色的描寫,是枝導演也旁敲側擊,從不同身分的角色口中,形塑出日本傳統父母、子女的形象

電影開始沒多久,就點出家裡曾經開過診所的爸爸從不提購物袋、不協助家務、只有吃飯時間會出現在大廳等,因為如此才「符合醫師 / 父親的形象」,在外也都對鄰居表現出專業的一面,雖然從後期跟大醫院的救護團隊的對話可以得知,他其實早就無法勝任。

主角雖然和父親關係疏遠,但傳統男性的性格依舊刻劃在言行舉止上,從回老家在走階梯時,妻子手上大包小包,卻豪不在意也不認為自己要出一份力,到洗澡前用命令句叫妻子給他衣服等。只有在母親和姐姐面前,因為輩分低了,才會做家事,但也就是剝玉米這一件事而已,結果還沾沾自喜說都是他在做,彷彿要感謝他有幫忙一樣。

影片中帶給我最大衝擊的反而是母親這個角色。嘮嘮叨叨、做不完的家事、在別人背後閒言閒語,面對面時又誇個不停,的確十分符合傳統刻板印象,但隨著電影的進行,我們看到母親私下蒐藏了唱片,特地等到多年後,再請兒子用唱片機撥放丈夫當初外遇時的曲子,還形容成是跟丈夫恩愛的象徵;又或是不斷請十五年前被主角哥哥拯救的孩子來燒香拜拜,就算每次看到他都會痛苦,也要藉此折磨對方,不讓他好過;又或是特地到鎮上買新衣服,結果不買給沒血緣關係的孫子,被發現後後再送媳婦自己年輕時穿的和服等,種種行為都表明主角母親性格剛烈,主觀意識強,且非常計仇,決不會善罷干休,但又什麼都不說,默默等到時機適當才會捅你,令人毛骨悚然。

相較之下,主角父親雖然寡言又嚴肅,私底下的反差倒是很可愛,明明聞到天婦羅的香味口水都快流下來,卻堅持不去廚房;明明很在意客廳的對話,卻假裝在剪報紙,分明就是傲嬌

此外,看到片尾才知道,原來片頭父親走到天橋下就折返,並不是因為午餐時間到了,而是因為對面就是把心頭肉吞噬的大海。片尾時,在主角的繼子因為不清楚上一代的恩怨,快步地過了天橋,而他爺爺為了照顧他,也跨過了檻,終於能夠面對大海了。

上一代的事,就讓他們隨風而逝吧。就算再悲傷,還是要學會接受並放下,日子才能繼續過下去。

稱呼的意義

就像許多上了年紀的台灣女性不喜歡被人稱為阿姨,過完90大壽還是要叫一聲姐姐,稱呼在這部片中也意義深遠。

例如,主角的繼子總是稱他為良ちゃん,表示雖然親密,但比起長輩更接近平輩。

又例如,姪子和姪女喜歡外婆煮的料理,一到廚房就搶著吃零食和桌上還沒準備完的菜,一邊說著「好喜歡外婆家」。結果木房子隔音效果不好,在診間的外公聽到了,才喃喃自語很不滿這個稱呼,因為那棟房子是用「我賺的錢蓋的,憑什麼沒提到我」。

我對於「家」這個稱呼也很固執,當有人問我「幾點回家?」時,我都會解釋沒有要回去,因為無論租房子租了多久,這房間永遠不會是一個家,只是暫時用來洗澡睡覺的空間。

唯有在對於一個空間跟家人有了共同的回憶與感情,那個地方才能稱為「家」。

剪輯手法與編劇技巧

不急不徐地轉換場景,一切彷彿那麼自然。我喜歡拍攝我所見的許多事物,但在剪輯時,總是覺得別人不會有那個閒工夫盯著變化速度緩慢的畫面。看著 是枝導演 的剪輯手法,真的有種找到知音的感覺,很是感動。

導演在《完如走路的速度》一書中有說到,他喜歡一邊拍戲一邊改劇本,有時還會改到演員生氣。我非常喜歡《橫山家之味》改完的結果,每個角色的對話和言行舉止都是那麼自然、那麼真實,彷彿他們真的是一家人、彷彿那只是他們生活中的其中一天。

像是女兒在抱怨冰箱太滿、吃東西時抱怨說「反正吃進肚子裡還不都一樣」什麼的,根本是我們家的日常生活對話啊!可以把故事寫到讓每個觀眾都覺得在寫自己的家庭,真的很厲害。

導演曾說過,當他第一次拿著這部片參展時,原本很擔心文化差異,歐洲人看不懂,沒想到卻有人私下找他,感謝是枝裕和「拍出他回憶中的家」

電影彩蛋

是枝裕和在他的書中說過,他的電影時常非常私人,其中一個原因就是他在進行人物設定時,喜歡參雜自己的設定。以下列出他偷渡的設定:

.是枝總是被父親誤會喜歡棒球→主角也被父親誤會喜歡棒球。
.是枝自認為不怎麼能言善道→主角說話也很尷尬。
.是枝的父親總是臭臉且不喜歡跟子女說話→主角父親也不怎麼跟子女對話。
.是枝的女兒在拍攝過程中出生→主角結局多了一個女兒。

根本是偷渡大師呢!(誇獎意味)

可能有很多人都分析過劇情了,良多和他父親、兒子的轉變,想必觀眾也都有看進心裡,在此就不贅述了。歡迎多交流電影!

最後附上邊看電影邊寫的筆記:

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宛如隨著是 枝裕和先生 的腳步,走過他童年時期那個漏水的東京、路過他參加過的各種影展、最後佇立在懸崖上,凝視著 311事件下的日本社會,天旋地轉。

沒怎麼看過隨筆類型的書籍,《宛如走路的速度》這類主題範圍之廣的更少接觸過,令人感覺相當新鮮。

看紀錄片是我眾多奇怪的興趣之一,看完幾部這位紀錄片出身的導演製作的電影後,感覺我跟他的作品頻率很合,彷彿這些鏡頭就應該要如此拍攝。

閱讀過程中,我宛如隨著是 枝裕和先生 的腳步,走過他童年時期那個漏水的東京、路過他參加過的各種影展、最後佇立在懸崖上,凝視著 311事件下的日本社會,搖晃、旋轉。

透過與書寫當下的是枝先生對話,我發現了一位腦袋想法源源不絕、總是喃喃自語、勇氣十足也容易臨陣退縮、很在意家庭但自己的小家庭卻沒時間經驗的普通人 – 沒錯,就是普通人 – 他就像你我,雖然對這世界充滿正義感,也知道問題出在哪,但也沒什麼太大的能力翻轉現況。

正因如此,導演說:

「我只會拍片,只能藉由拍片來達成目標。」

這讓我想到我繪畫的目的是為了帶來笑容,翻譯的目的是為了促進知識流動,攝影的目的是紀錄我所見的、這個既醜陋又美麗的世界。每個目的都不同,因此無法輕易割捨任何一塊,下定決心朝一條路走。

但我最擅長的,說不定不是上述任何一項,而是資料搜集、彙整、輸出也說不定,畢竟為了省錢自己做什麼研究都自己調查。

《宛如走路的速度》讀後感+名言佳句 是枝裕和
Photo taken by Ching/慶

名言佳句

  1. 電影的存在並非為了審判個人,導演也不是神或是法官,在電影裡安排壞人的話,或許劇情會更明朗,但我不想這麼做。我想讓觀眾從這部電影中發現自己的問題
  2. 拍攝之前就先有結論的話,就不能稱之為紀錄片了。拍攝本身就是發現。( 註:人類學的研究也抱持著這種觀點呢! )
  3. 我是遊牧民,立場和你不一樣,因為我認為存在本就是「相對的」,所 以價值觀的不同便有其必然性。
  4. 當媒體認為某種價值觀是「不可能」的而棄之不顧時,就不再是媒體或公共財,而堕落成「說客」了。
  5. 只介紹得獎作品的名稱,卻沒介紹作品內容,就和奧運相關報導只注重選手獲得的獎牌數量一樣,令人不舒服。
  6. 即使同樣是賽事,影展會場卻不會掛國旗。國籍在電影世界中究竟代表著什麼呢?「日本電影」到底是什麼呢?
  7. (電影可貴之處在於)電影與導演的出生和語言的複雜牽連或斷絕,造就了豐富的電影生態,橫跨民族、地區、語言,體現了現代社會的「多樣性」。……在這個前提下,國籍、住址,都已失去意義
  8. 我還是看不起認為「經濟」比「未來」及「安全」更優先的這種價值觀。……水庫或道路的建設並不是為了改善當地人的生活,而是相信即使浪費龐大的預算,只要有建設就可以活絡經濟。
  9. 一般人會被蒙蔽的原因之一,就是報紙及電視等媒體很快就會遺忘特定事件,因為他們都是既得利益者,寧可採取視而不見的態度。
  10. 人類之所以為人類,正因為除了成功,還會記住失敗。急著忘記失敗,就等於動物

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多數人雖然生活在台灣這個四面環海的島上,卻討厭接近海、了解海,許多海洋文化就這樣逐漸消失在歷史洪流之中。如果你也想了解更多關於石滬的故事,歡迎閱讀本篇文章 :)

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photo credit: Ching/慶
#關鍵字:桃園、新屋、石滬、工藝傳承、海洋文化傳承、藻礁

復甦的桃園石滬文化

本活動由新屋石滬故事館舉辦主要是體驗修築石滬,注意到這個活動前,我對於石滬的知識相當薄弱,完全不知道桃園有石滬。主講人說這是由於大部分的桃園景點介紹只注重農業與埤塘,忽略了延綿的海岸線,事實上,台灣、日本、還有許多國家的沿海區域,都有類似的石滬文化。

由於我基本上童年都是穿著運動服、運動鞋就跳到海中、漂浮在海上欣賞水下斑斕,一直都跟大海很親密,到台北求生後才發現大多數的都市人認為碰到海水很髒、很危險、或是很貴,而所謂的游泳是要花錢治裝,努力在佈滿磁磚的氯水中奮力一搏的行為。也因此,多數人雖然生活在台灣這個四面環海的島上,卻討厭接近海、了解海,許多海洋文化就這樣逐漸消失在歷史洪流之中,甚至連課本或文宣都不會提及。

桃園的海洋文化隨著人口外移、老化,沒了傳承的對象,漸漸被遺忘,而石滬也因年久失修,被海浪沖垮後變回鵝卵石灘。幸好,在桃園石滬協會努力了數十年後,桃園成為臺灣第一個設立負責管理海岸資源的「海洋管理工程處」的縣市,開始大力推廣和宣導海洋文化。

搬石頭也有大學問!!!

活動正式開始前,為了避免遊客受傷,先上了一堂「搬石頭課」,才知道毫不起眼的石滬要能耐得住百年風霜,內含多麼豐富的知識。

首先,挑選石頭,最好是楔形,一來平滑面降低水流阻力,二來尖端在底部降低浮力,但不會有石頭剛好是需要的形狀,因此需要挑選「還可以」的石頭再運用個體差異修正整體形狀。

光是這個步驟就讓學員來來回回挑了好多趟都被老師傅拒收,後來終於找到合格的石頭,我跟同組的女生嘗試用竹製畚箕搬運,走沒兩步手部肌肉就開始哀嚎,只好用扁擔挑,扁擔通常是用來搬超大型石頭,放在最底部建立好的基石,最大的石頭曾需要六個男性師傅一起扛呢!

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每年有成千上萬起駭客盜用個資的事件發生,為避免沒享受到服務,卻有被盜用個資的風險,最好不要直接把軟體刪除。可以參考以下建議。希望大家對資安有更深一層的認識,並用消費者的力量改變企業的消極作為!

使用者權益須知:個資的重要性與個資法的運用
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前情提要

近幾個月對於某個軟體的使用者體驗評價非常糟糕,使用後發覺既不省時又不省力,果斷停止使用,然而,直接刪除前最好再三思考。

目錄

不能直接把App刪了不接觸有風險的App就好了資安問題層出不窮刪除軟體前該做的事

不能直接把App刪了?

因為使用者的個資還在對方公司手上。
有人說個資被大公司知道並不會少一塊肉,確實,拿在自己手上的確也不會多一塊肉(不過腰上倒是多了些肉……),因此在討論怎麼處理前,先解釋擁有個資可以做什麼,根據資安部落格表示,個資可以被拿來:

  • 破解其他使用相同帳密的帳號。(2018年有300億次這樣的攻擊。)
  • 登入你的網路銀行帳號來盜用資金。
  • 以你的名義辦理銀行帳號/信用貸款。
  • 以你的名義訂手機或將你的SIM卡轉到新裝置(每月影響7,000名美國行動網路運營商Verizon客戶)。
  • 以你的名義購買昂貴物品轉賣。通常是透過竊取你在網路購物的帳號進行。
  • 入侵工作帳號來攻擊你的雇主。

諸如此類,從財產到信用評等到生活日常都會被影響

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不接觸有風險的App就好了?

現在了解了個資會被拿來做的壞事,但這些網路商城都是正常的公司不是嗎?他們的確沒問題,然而有證據顯示,大部分的公司都【不會加強資安防護】,因為:

  • 台灣多數企業不清楚/不願去研究資安業務需求和需要哪一種人才。
  • 臺灣法院認為企業資安處理有問題造成用戶權益受損,企業也是受害者,不需負擔賠償責任。(雖然 Facebook 賠償50億美元;Uber 賠償1億美元;英國航空賠償1億英鎊,都是因為資安問題)
  • 個資法中沒有未指明適當安全措施的定義,因此企業隨便處理都可以。
  • 違反個資法第27條,處新臺幣兩萬元以上、二十萬元以下罰鍰,罰鍰遠低於聘僱一個資安人力的成本,【只要繳罰鍰,就不用聘僱資安人才】。
  • 違反個資法第28條,每人至多獲得兩萬的賠償金額,遠比不上走法律流程所需的費用,得不償失,形同虛設。
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資安問題層出不窮

因為企業內部不重視資安,品德再好,駭客一樣會為了個資,把手伸進去企業的口袋撈個資。以近期的新聞為例:

這些還只是被爆出來的部分,冰山一角。連國家層級的都會被駭客入侵,很難想像一般被罰了也不痛不癢的企業不會讓用戶個資輕易被洩漏拿去犯罪。

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刪除軟體前該做的事

那麼,為了避免明明【沒享受到服務,卻有被盜用個資的風險】發生,最好在確定停止使用某個服務前,請對方確實刪除我們的個資,建議流程如下:

  • 個資法第11條第3項規定:「個人資料蒐集之特定目的消失或期限屆滿時,應主動或【依當事人之請求】,【刪除、停止處理或利用】該個人資料。 」要求企業刪除帳號與個資。
  • 不要期待對方主動幫我們刪掉,企業也不知道我們何時把軟體刪了。
  • 要求提供證明:法律上沒有規定企業有責任提供證明(有法官解釋:https://lawsnote.com/judgement/5772dd822948d2dc33ffd3f4),但還是可以要求,以確保未來權益受損時,可以自救。
  • 收好信件往來內容,最好截圖,避免自己哪天手殘刪了沒備份。
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就這樣,希望大家對資安有更深一層的認識,並用消費者的力量改變企業的消極作為!

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支持創作,正向交流:)

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Ching / 慶

Ching / 慶

365篇文章挑戰中。自我反思、學習紀錄、繪畫作品、閱讀筆記、生活觀察。希望理性與感性並存。想成為空中翱翔的鯨魚。